6月底召开的十一届全国人大常委会第27次会议，首次审议《劳动合同法修正案（草案）》。作为一部实施四年来争议不断的法律，修法时应考虑如下几个问题。
首先是立法理念。《劳动合同法》更多站在了已入职劳动者一边，希望通过对资方的限制保障劳动者权益，意愿很好，但资方是理性、利己的，过多的限制只能让资方尽可能减少劳动用工的成本，其理性行为就是减少正式工数量，大量使用成本低廉的派遣工。引起普罗大众诟病的劳务派遣问题的根子就在这里。立法者貌似向着劳动者，实际上把潜在劳动者排除在《劳动合同法》所保护的对象之外。修法应站在中立立场，考虑资方合理诉求，才能真正平等保护所有劳动者的权益。放水养鱼，让资方扩大用工，才是普罗大众之福。
